سياسات التعاقد مع المؤسسات
بنود و شروط التعاقد مع المعهد مذكورة في موقعنا الالكتروني تفصيليا وبالتالي يجب على المؤسسات التي ترغب في ترشيح موظفيها لحضور دوراتنا التدريبية أو اي من نشاطات المركز الاطلاع عليها قبل الترشيح أو التعميد.
1- يكون ترشيح الموظف لحضور دورة تدريبية أو نشاط معين من خلال تعميد أو إيميل رسمي صادر من الادارة المعنية بالمؤسسة وموجة لصالح معهدنا
2- يتم تاكيد مشاركة الموظف المرشح من خلال إيميل رسمي صادر من معهدنا وموجه للمؤسسة التي قامت بتنسيب موظفها لحضور الدورة التدريبية أو النشاط.
3- يحق للمؤسسة إلغاء مشاركة موظفها المرشح لحضور الدورة التدريبية أو النشاط بموجب إرسال رسالة رسمية أو إيميل رسمي صادر منها وموجه لصالح معهدنا يفيد ذلك ،ويكون هذا الاجراء قبل تاريخ إنعقاد الدورة التدريبية أو النشاط بإسبوعين على الاقل.
4- يحق لمعهدنا الغاء الدورة التدريبية أو النشاط قبل إسبوعين من تاريخ إنعقاده، على أن يتقوم بإخطار المؤسسات بذلك من خلال ايميل رسمي موجه للمؤسسة.
5- في حال قامت المؤسسة بالغاء تنسيب موظفها المرشح قبل أسبوعين من تاريخ إنعقاد الدورة التدريبية أوالنشاط لا يحق لمعهدنا المطالبة بالرسوم المقررة.
6- في حال قامت المؤسسة بترشيح موظفها وتم تاكيد الحضور من طرف معهد التنمية تلتزم المؤسسة بدفع رسوم الدورة التدريبية كاملة ، طالما أنه لا يوجد رسالة رسمية تفيد بالغاء التعميد. وبعض النظر عن التزام الموظف بحضور أيام التدريب من عدمه.
7- يسقط حق الموظف المنتسب لحضور الدورة التدريبية في إستلام شهادة الحضور في حال كانت نسبة حضوره قد تجاوزت 70% من عدد ساعات التدريب المقررة للدورة التدريبية,
8- تلتزم المؤسسة بدفع رسوم الدورة التدريبية في غصون 60 يوم من تاريخ إنعقاد الدورة التدريبية ، ولا يسري هذا البند في الاستشارات أو الفعاليات أو النشاطات الاخري.
9- لا يحق للمؤسسة إتخاذ أي إجراء خاص بالغاء أو تعليق دفعات بشكل تعسفي ،وفي حال قامت المؤسسة بذلك ولم يكون هناك رد رسمي من طرفنا فيكون هذا بمثابة عدم قبول للاجراء الصادر من المؤسسة. ويكون غير معمول به.
10- يحق للمؤسسة مطالبة معهدنا بإرسال تقرير كامل خاص بحضور موظفها يتضمن حضوره وغيابه وإداء مشاركته خلال العملية التدريبية، ويكون ذلك عقب أنتهاء الدورة التدريبية اوالنشاط مباشرة وحتى 60 يوم من تاريخ الانعقاد.
